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原单位没有离职，请了30天假，下一家单位签的劳动合同有什么影

湖北－武汉 11-28 10:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

原单位没有离职，请了30天假，下一家单位签的劳动合同有什么影响？

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全部答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208867积分

回复时间： 2018-11-28 10:32

主要看合同是怎么约定的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2018-11-28 13:27

您好，一般是没什么影响的，但是原单位的合同你可能会承担违约责任。由于目前没有看到你的合同，没办法给您进一步实质性建议，我需要了解更多信息，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费，个人主页有联系方式，您也可以添加我的微信，微信号同手机号，期待您的来电。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-11-28 10:39

您好，建议签合同前说明情况，具体要看您这两份工作的性质以及两份工作合同是怎样约定的。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-11-28 10:42

您好，合同没有问题，但是你需要对上一家单位承担违约责任。且影响您后续社保以及档案的转移问题。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-11-28 10:55

您好，有一定影响，建议您先把上一家公司的劳动合同解除，再签下一家单位的劳动合同。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-11-28 11:46

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-11-28 11:52

您好，建议不要同时签订两份劳动合同。具体情况欢迎来电详谈。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-11-28 12:29

您好，主要是看您的合同是如何约定的，建议您先与上一家公司解除劳动关系。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-11-28 13:57

按照合同情况处理

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-11-28 14:31

您好，建议在原单位办理好离职手续，再与下一家单位签订劳动合同。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-11-28 14:52

你好，看你下一家单位的要求。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-11-28 17:28

您好，如果没有从原单位离职，对下一家单位的劳动合同会有影响，比如下一家单位要求你只能有一个正职，你的作法就构成违约，你的档案也不好转，会相当麻烦。

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2018-12-06 11:53

您好，建议您先离职在签订新的劳动合同。没有办理离职手续可能会影响新公司为你交社保，以及可能存在其他风险。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益

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