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我是名孕妇，公司现在要搬迁跟我解除劳动合同，我该如何要求赔偿
北京－怀柔区 11-30 12:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(19) 我是名孕妇，公司现在要搬迁跟我解除劳动合同，我该如何要求赔偿
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084199积分
回复时间： 2018-11-30 12:08
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2018-11-30 12:23
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249178积分
回复时间： 2018-11-30 13:24
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-11-30 14:48
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-30 12:11
你好，按劳动合同约定，如果不服，可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-11-30 12:12
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454700积分
回复时间： 2018-11-30 12:30
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-11-30 12:37
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-11-30 12:39
建议请律师帮助办理，操作的好，可以多要
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-11-30 12:51
您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2018-11-30 14:16
建议依法仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2018-11-30 14:18
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2018-11-30 15:25
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-11-30 15:53
可以先协商处理，不能协商，诉讼判决
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-11-30 16:04
理论上，公司不可以开除三期妇女。
如果公司强制开除你，你可以通过仲裁的方式维权。
如果公司强制开除你，你可以通过仲裁的方式维权。
- [湖北-武汉]
- 蒲杰律师
- 9570积分
回复时间： 2018-11-30 16:12
好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-11-30 17:50
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-12-03 13:46
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-12-03 16:33
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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