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事业单位人员试用期内提前30天写书面辞职信，还需交违约金吗？
重庆 01-11 20:28 悬赏 0 发布者:7788op…… 给我留言 回答:(2) 本人为事业单位的工作人员，在签订合同前，因对工作环境不了解，本人提出先去了解后再签，用人单位领导说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作环境不满意就把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看了单位所在地，本人立即提出不愿意去，请求领导退还合同。领导此时便失言说不能退还合同给我，要走就必须赔偿5万违约金。
合同中有一条写到乙方服务年限为5年，若在五年内解除合同，则赔付甲方一年一万的违约金。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。
请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金吗？
合同中有一条写到乙方服务年限为5年，若在五年内解除合同，则赔付甲方一年一万的违约金。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。
请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 20:38
不需承担违约金
- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间： 2013-01-11 21:46
试用期内提出辞职，无需交违约金。
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