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本人在武汉某公司上班一年，未签劳动合同，在外出勤时间居多，在今年7月本人离开了某公司
湖北－武汉 12-06 15:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 本人在武汉某公司上班一年，未签劳动合同，在外出勤时间居多，在今年7月本人离开了某公司，因这家公司老板一直欠我1000元工资未结，18年11月3号又回到某公司上班，希望通过在职老板会把工资给我，老板分了3次把工资给了我，现18年12月5日因本人住宿和吃饭成问题，对公司给的待遇不满意，申请老板加薪，老板不给加反而用讽刺的语言来回复，每天上班12个小时没有记录能证明我出勤，我现在该怎么做，可以上诉老板吗！
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- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2018-12-06 15:26
您好，请问有工资条、工作牌、工作服等证明劳动关系的证据吗？超过法定工作时间是可以申请加班费的，但是需要您出示证据的。您可以向当地劳动监察大队投诉，有需要可以来电或微信联系我，我会尽可能地维护您的合法权益。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-12-06 15:27
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2018-12-06 15:41
公司严重违法可以要求赔偿
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-12-06 15:45
您好，收集证据提起劳动仲裁，要先证明劳动关系。需要的话直接联系我。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2018-12-06 15:55
您好，协商不成可以申请劳动仲裁，米有考勤记录，有同事能证明您上班也是可以的，如需帮助您可以来电或者微信详询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-12-06 16:35
你好，你可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-12-06 16:49
你好，根据你的描述，可以提起劳动仲裁的，如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。
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