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劳动合同未约定具体岗位是否合法？

福建 01-12 10:43 悬赏 0 发布者:王果雅给我留言回答:(3)

我在本单位工作12年，公司为规避风险，现在续签劳动合同时未约定具体岗位（只写全厂员工），日后如让管理部门人员去生产部门支援生产是否符合劳动法？谢谢！

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回复时间： 2013-01-12 10:44

以实际岗位为准，未经员工同意，擅自调岗属于违法，员工有权拒绝

追问：

谢谢您的回复！如双方僵持不下，应如何有效维权？

回复时间： 2013-01-12 10:54

以实际的为准，建议劳动部门投诉。。

回复时间： 2013-01-13 11:22

不违反劳动法

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