该问题已关闭

上了6年班.没有签合同.有工资卡.单位说要整改.叫我听通知.8月至9月发工资

湖北－武汉 12-11 04:21 悬赏 0 发布者:七色彩虹回答:(15)

上了6年班.没有签合同.有工资卡.单位说要整改.叫我听通知.8月至9月发工资.在我不知情的情况下突然停发工资.但是又叫我做卫生.每次去找单位总是让我听通知.最后叫我去劳动局仲裁，单位合法吗？我能要五险一金吗.还有失业险是怎么算的，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-潜江]
王为华律师 VIP
电话：13986932213
18837积分

回复时间： 2018-12-11 09:00

可申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145573积分

回复时间： 2018-12-11 09:31

您好，协商不成就去申请劳动仲裁，不签合同本就是违法行为，申请劳动仲裁要求赔偿，如需帮助可以来电或者微信详询，主页电话微信同号

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348205积分

回复时间： 2018-12-11 10:56

公司严重违法可以仲裁主张赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2018-12-11 16:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2018-12-11 08:36

公司严重违法可以仲裁主张赔偿

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-12-11 09:14

你好，单位的行为不合法，你可以要求单位赔偿，对方属于违约行为。或者向劳动监察部门投诉。具体情况建议您来电详询。我们尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-12-11 09:39

您好，单位这种做法是不对的，您可以申请劳动仲裁，建议您来电或者微信联系我，以便维护您的权益。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-12-11 10:12

可申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-12-11 10:29

你好，单位的这种做法是不合法的，没有签劳动合同你是可以主张双倍工资的，可以补交两年社保，还可以向单位主张赔偿，具体你可以来电跟我们专业律师详谈，我们会最大限度维护你的权益。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-12-11 10:41

您好，您可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同您可以请求双倍工资，具体情况您可以来电或添加我的同号微信详谈、尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-12-11 10:51

你好，你之前在单位是做的什么工作呢？现在让你做卫生是调整了你的工作岗位么？如果单位实际违反了劳动合同，可以发被迫解除劳动关系函，除要求单位支付经济补偿金，未支付的工资外，对于没有签订劳动合同产生双倍工资惩罚，可以一并主张。但是你是只有工资卡么？具体可以直接电话咨询。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-12-11 10:54

您好，《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。社保也应该给您交。可以去劳动局申请仲裁。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-12-11 13:56

你好，如果单位自您工作之日起超过一个月未与您订立书面劳动合同的话，应当从第二个月到第十一个月向您每月支付二倍的工资，超过一年未签劳动合同，视为已经与您签订了无固定期限的劳动合同。而且应该补缴社保，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。