合同期不满，昨天下午突然被人事告知要辞退我，但只给我签的是离职申请书，说这样算我是自愿离职

我是17届毕业生，干的这是第一份工作。我在7月份续签了两年的合同，已经在公司工作一年四个月了，昨天下午突然被人事告知要辞退我，给了我一张离职申请书和工作转交表，因为这是我毕业第一份工作，所以也不知道被辞退的话需要签什么样的表。回到家后询问同事同学都跟我说我被辞退应该是有补偿的，而且根本没有30天前通知，是突然辞退的，于是我就找了人事讨个说法，结果就是一直含糊不清的想法子绕到别的话题，于是我就这是我的合法权益，如果得不到补偿的话，我就要走劳动仲裁了，结果她打电话过来威胁我说她这种事情碰多了，不怕我劳动仲裁，说我是自愿签的离职申请书，上面写的是双方协商后签订，可是我当时根本没选择，只有那一张表，她也是第二天就让我不要来了，我只能签那份表，结果可能因为那个表，失业金也没有办法领了，所以我想请问的是，她这么做的话合法吗？我这样的情况还可以走劳动仲裁吗？