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合同期不满,昨天下午突然被人事告知要辞退我,但只给我签的是离职申请书,说这样算我是自愿离职

 12-11 18:03  悬赏 0  发布者:zero37…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(2)
我是17届毕业生,干的这是第一份工作。我在7月份续签了两年的合同,已经在公司工作一年四个月了,昨天下午突然被人事告知要辞退我,给了我一张离职申请书和工作转交表,因为这是我毕业第一份工作,所以也不知道被辞退的话需要签什么样的表。回到家后询问同事同学都跟我说我被辞退应该是有补偿的,而且根本没有30天前通知,是突然辞退的,于是我就找了人事讨个说法,结果就是一直含糊不清的想法子绕到别的话题,于是我就这是我的合法权益,如果得不到补偿的话,我就要走劳动仲裁了,结果她打电话过来威胁我说她这种事情碰多了,不怕我劳动仲裁,说我是自愿签的离职申请书,上面写的是双方协商后签订,可是我当时根本没选择,只有那一张表,她也是第二天就让我不要来了,我只能签那份表,结果可能因为那个表,失业金也没有办法领了,所以我想请问的是,她这么做的话合法吗?我这样的情况还可以走劳动仲裁吗?
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 袁伟律师 VIP
  • 电话:18818574030
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回复时间:2018年12月11日 19时13分
签那张表格对你申请劳动仲裁不利。
追问:

我想起来那张表当时我是有勾选公司要求解除劳动合同的,只是当时交给人事办离职证明了,现在我手上只有离职证明,离职申请书是在他们手上的,这样可以劳动仲裁吗?劳动仲裁可以要求他们拿出离职申请书吗?

回答:

可以申请。当然,若离职申请书对公司有利,公司会拿出来的。

提问者对最佳答案的评价:
感谢回答!
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
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回复时间: 2018-12-11 18:28
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

但是请问我昨天下午是已经签了那份离职申请书的,劳动仲裁的话还有用吗?因为实际我也不知道签了那份申请书意味着是我自愿离职,被人事骗了

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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