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非法解除劳动合同补偿标准咨询?
山东 01-13 09:51 悬赏 0 发布者:社会弱者2 给我留言 回答:(4) 77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业,后因管理与被管理间发生矛盾,使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40,50人员政府对现企业补偿有要求吗?该企业现在运营正尝,请您帮下社会最低层的人。谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555910积分
回复时间: 2013-01-13 10:04
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
工资按离职前正常上班应得的工资计算。
工资按离职前正常上班应得的工资计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-13 09:52
违法解除劳动合同,最多的经济补偿为12个月,再多的工作年限也不能超过
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-01-13 10:03
到现企业进行工作吧!如果不顺心,就另找好的单位。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2013-01-13 11:34
企业改革不是法律问题,而是政策问题,要根据当时的规定办理,不是出来情况才想去当时改制的问题,目前只能根据现有的单位情况解决
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