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律师你好：请问来公司一年半了，没有签劳动合同，可以拿多少月双
北京－丰台区 12-12 20:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 律师你好：请问来公司一年半了，没有签劳动合同，可以拿多少月双倍工资？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-12-12 21:27
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-12-12 21:44
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2018-12-13 13:06
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-12-13 13:28
估计就剩下5、6个月
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2018-12-13 15:07
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-12-12 20:40
可以从入职的第二个月要求双倍工资至第十二个月。
每个地区仲裁中心的实务会有差别，建议来电或来所详谈，由律师帮您维权。
每个地区仲裁中心的实务会有差别，建议来电或来所详谈，由律师帮您维权。
追问：
律师你好：请问每个地区时务有差别，是说什么？难道双倍工资月数不一样？
回答：
你好，跟诉讼时效有关，你说的情况有些地方会支持十二个月的双倍工资，有些地方只会支持六个月的。因为有些地方认为诉讼时效开始于最后一个月末，而另一些地方认定诉讼时效开始于第一个月末。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-12 20:41
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454186积分
回复时间： 2018-12-12 21:02
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-12-12 21:38
建议人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-13 10:49
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2018-12-13 11:11
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-13 12:37
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间： 2018-12-15 11:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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