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工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？

福建－福州 01-13 14:09 悬赏 10 发布者:属于我的太迪给我留言回答:(8)

我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？？？帮帮我。。。还有15号经理就不给发工资我走了工资还拿的到吗？＜因为不走怕婚期赶不上＞

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-01-13 14:19

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿。

追问：

假如工作没发我就走了！工资还要的回来吗

回答：

工资还要的回来

[福建-福州]
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回复时间： 2013-01-13 14:56

向劳动部门投诉。

[福建-福州]
池建伟律师 VIP
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回复时间： 2013-01-13 16:18

向劳动部门投诉吧。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-13 16:08

向劳动监察队投诉请求解决！

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林传雄律师
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回复时间： 2013-01-13 16:29

可以申请劳动仲裁

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陈雄志律师
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回复时间： 2013-01-13 19:05

建议收集证据，申请劳动仲裁

[福建-福州]
邹金狮律师
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回复时间： 2013-01-13 19:08

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2013-01-13 21:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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