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我的合同是12月31号到期，公司不续签合同，我的哺乳期1月6号到期

广东－广州 12-14 11:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我的合同是12月31号到期，公司不续签合同，我的哺乳期1月6号到期。请问公司能辞退吗？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2018-12-14 11:32

应延续到三期结束。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836639积分

回复时间： 2018-12-14 12:40

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-12-14 19:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2018-12-14 11:22

不可以的，合同期应延续到三期结束。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2018-12-14 11:23

应延续到三期结束。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2018-12-14 11:23

不可以。

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2018-12-14 11:31

你好，不合法的，如需法律帮助可以致电咨询

[广东-广州]
郑源良律师
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回复时间： 2018-12-14 11:34

你好，这个是不可以的

[上海-浦东新区]
潘建强律师
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回复时间： 2018-12-14 11:39

不可以的

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2018-12-14 11:57

你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。