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受伤部位还没有恢复,单位让我上班!现在停发我以前的待遇,这样做合法吗
01-14 09:31 悬赏 0 发布者:无法呼吸的鱼 给我留言 地区:广东-广东 回答:(2)
大家好,我在单位上班期间受伤导致左腿胫腓骨骨折,在我八个月的时候单位让我去其他工地上班,由于我到现在为止受伤部位还没有长好,还有骨缝可以看见,医生也建议我要全部骨缝长好后再考虑上班的事情,如今单位已经停发我受伤之前的工资待遇,只给我基本生活费用,请问各位亲,单位这种情况是不是违法的?我还咨询过单位工会,工会主席说我缺岗,就不能拿以前的待遇,他的说法对不对?现在的我该怎么办?找那个部门申诉
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回复时间:2013年01月14日 09时35分
你收工伤,应该申请工伤鉴定,然后做劳动能力鉴定,享受工伤待遇,你可以向劳动监察部门投诉
追问:
工伤申请单位正在办理,但是现在我的工资待遇单位只给我基本生活费,我就是想问问,这个情况的发生,单位是否正确对待于我了
回答:
应当正常的工资,对你不公平
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- 110网律师律师
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回复时间: 2013-01-14 09:36
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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