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未签订劳动合同的情况下，根据合同法规定，8月20号入职，8月份工资600
安徽－淮南 12-20 08:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 未签订劳动合同的情况下，根据合同法规定，8月20号入职，8月份工资600，9月份工资1800，10月份工资1900，11月份工资2000，12月份截止到19号，(公司规定试用期1—3个月，试用期工资1800+200满勤，转正后2000+200满勤+500绩效+五险)12月工资未发。19号下午突然通知明天不用上班了，公司明天搬到合肥，应该支付我多少经济补偿金，怎么计算
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这是可以主张双倍工资的
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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