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公司三个月后还没有与我签订劳动合同现由于我与老板发生不愉快

广东－深圳 12-26 22:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司三个月后还没有与我签订劳动合同现由于我与老板发生不愉快将我辞退由于自己没有做满本月让我损失了大概一半的工资我申请仲裁可以胜诉吗

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084903积分

回复时间： 2018-12-26 23:17

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838076积分

回复时间： 2018-12-27 07:23

可以投诉或者申请仲裁。

[广东-广州]
郑源良律师
27465积分

回复时间： 2018-12-26 23:00

你好，可以及时申请劳动仲裁维权！

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-12-27 09:07

这个问题最好通过起诉的途径解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-27 10:49

还是可以申请劳动仲裁维权的

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2018-12-27 11:12

您好，老板把您辞退的原因是什么呢？是您的问题还是公司的问题？如果使用人单位辞退您并且您没有过错的话公司应当支付你经济补偿。没有签订劳动合同您可以主张公司支付双倍工资，并且您的工资也应当如实发放。你申请仲裁的话是有很大机会可以得到赔偿的。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2018-12-27 11:33

如果无法协商解决，你应当首先收集能够证明你与该单位建立劳动关系的证据，如厂牌、厂服或打卡记录等，还有就是他辞退你的证据，如聊天记录、电话录音或书面资料等，证据收集越充分，对你将来申请仲裁越有利。你也可以尝试先向劳动监察部门投诉，无法解决再申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-12-27 11:55

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

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