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我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同
河北－唐山 12-27 18:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以 离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉我在下月的15号，于是我第二天以后就没有去上班，该公司直到现在这期间没有给我一个电话或者微信，到15号工资没有下发，我去询问人事说是在住院，等回去问问，而到今天工资依旧没有下发，我再去询问说是离职需要提前三天，说我离职手续不对，工资不发了，我想问一下这合法吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3921598积分
回复时间： 2018-12-27 18:42
这是可以直接申请仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4547966积分
回复时间： 2018-12-27 19:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110488积分
回复时间： 2018-12-27 18:40
要发工资。可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
追问：
就是说我的工资是应该下发的是吗，人事说要提前三天离职，我不符合要求
追问：
就是说我的工资是应该下发的是吗，人事说提前三天离职，我不符合要求，可是我已经和他们说我干不了了，他们也都同意了，我还特意询问了什么时候发工资，他们说下月15号，现在说离职手续不对，工资发不了
回答：
要发工资
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-12-27 20:07
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-27 21:57
单位应当支付试用期的薪资的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-12-28 11:25
可以直接申请仲裁来维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-29 13:12
你好，可以申请劳动仲裁。
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