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休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时
广东－深圳 01-04 11:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时，合同中就写了工资按照公司薪资管理制度执行，请问如果去劳动局投诉，可以追回未发的工资吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838076积分
回复时间： 2019-01-04 12:19
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2019-01-04 11:12
你好，可以申请劳动仲裁维权的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2019-01-04 11:19
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2019-01-04 11:28
可以的。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2019-01-04 11:34
产假应该按全部工资发放。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2019-01-04 13:42
您好，可以的，公司这种规定是违法的。您可以向劳动局投诉或者申请仲裁，但是如果你想及时要回您的工资的话可以委托律师来维护您的权利。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
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