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在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
上海 07-31 13:08 悬赏 0 发布者:xhQ8857 回答:(1) 本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-07-31 14:26
公司要求不合理，不应返还。建议委托专业律师处理，需要帮助可以来电联系面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
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