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是否算工伤

黑龙江－哈尔滨 01-17 16:46 悬赏 0 发布者:ghb1hh 给我留言回答:(3)

律师你好：我是一名司机，给个体老板开旅游大客车。前一阵拉客人去景点玩（去的景点离市区200公里以上，行程是2日的），第一天到达后我在房间休息到晚上吃饭时间我出门吃饭（17：00左右），走出农家院去饭店途中路滑跌倒，造成腿部骨折。想问一下我这是不是工伤。谢谢！

问题补充：

我去的是2日的行程要在当地住上一晚，这不算是因公外出时间吗?谢谢！我的工作性质是有活随时出车不存在8小时工作制。与老板未签订合同。如果不属于工伤，是否能按照高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释中第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
向老板提出赔偿请求？

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[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-01-17 17:02

可以视同工伤的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 17:17

申请工伤认定

[黑龙江-大庆]
张文东律师
73158积分

回复时间： 2013-01-17 21:06

你好，不是工伤

追问：

如果不属于工伤，是否能按照高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释中第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
向老板提出赔偿请求？

回答：

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