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员工不愿购买社保，如何辞退？
01-18 11:37 悬赏 0 发布者:yuvszu 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
我单位有几个工作2年以上的员工，因员工一直不愿买社保，就拖了下来，现在想强制性给员工买社保，但员工依然不肯买，可以辞退他吗？该如何辞退？单位要不要经济赔偿？
问题补充：
问题是这几个员工是有几年工龄了，这样辞退的话，他们会不会去告单位前几年没给他们买社保，要单位赔偿？谢谢各位律师的解答！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 电话：13560219053
- 71412积分
回复时间：2013年01月18日 13时25分
发书面通知告知对方后果自负
追问：
问题是这几个员工是有几年工龄了，这样辞退的话，他们会不会去告单位前几年没给他们买社保，要单位赔偿？谢谢律师的解答！
回答：
这个可能性比较大
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-18 12:26
书面告知。然后辞退。不需要。社保必须缴纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-18 12:52
书面告知。然后辞退
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-18 14:32
不愿购买社保，如果是正规的公司，不存在这样的问题，因为公司是可以在工资那里克扣的。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-01-18 15:27
不可以,员工不愿意买社会保险,你直接扣工资然后买社会保险就可以了,不能够被辞退.
追问：
员工不肯提供资料，单位无法买社保啊。
回答：
什么资料呀？
追问：
用工备案要求的居住证、己婚女性要提供计生证等资料
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