用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  朱建宇  陈晓云  李波  
该问题已关闭

职半个月的员工辞职。企业有权利让他延迟1-2个月后辞职吗?合同写的未转正员工辞职15天后

江西-上饶 01-09 23:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
职半个月的员工辞职。企业有权利让他延迟1-2个月后辞职吗?合同写的未转正员工辞职15天后。我1月2日申请的辞职
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230132积分
回复时间: 2019-01-09 23:42
有无劳动合同?
追问:

签了合同。

回答:

是否处于试用期?

追问:

合同上写的未转正员工提前15天,正式员工提前一个月。我1月2日提出辞职,应该1月17日成功辞职。但是我们部门的上级说公司不允许这么早离开应该2月份过后才允许离开。

追问:

是的。处于试用期

追问:

请问我该怎么办

回答:

试用期提前三天辞职。

追问:

假如他不让我辞职。我是否应该拨打110?

回答:

向当地劳动部门求助。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
四川成都
广东深圳
广东东莞
江苏南京
辽宁沈阳
最新回复律师
河北 保定
人气:287466
湖北 襄阳
人气:440581
湖南 长沙
人气:544334
山东 临沂
人气:249099
福建 厦门
人气:123869
广东 深圳
人气:140986
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02980秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com