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我在公司干了4年了，公司一直没有给我交五险一金，我现在是走正常程序辞职了

北京－东城区 01-17 17:24  悬赏 0  发布者:ⁿ 回答:(14)
我在公司干了4年了，公司一直没有给我交五险一金，我现在是走正常程序辞职了，该不该要求公司赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2019-01-17 17:25
可以的。
回复时间： 2019-01-17 23:14
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间： 2019-01-18 10:11
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-01-17 17:25
可以  投诉
回复时间： 2019-01-17 17:26
你好，社保是法定缴纳，公积金不属于强制缴纳范畴。你可以去当地社保局投诉举报。
回复时间： 2019-01-17 17:30
您好，建议的
回复时间： 2019-01-17 17:32
辞职时有无写明因公司未依法缴纳社保？如果没写明这个辞职原因的话 无法主张
回复时间： 2019-01-17 18:34
您有这个权利的
回复时间： 2019-01-17 18:45
你好，可以搜集相关证据主张公司赔偿的可以去劳动局部门申请劳动仲裁
回复时间： 2019-01-17 20:42
你好，可以要求公司赔偿。具体情况可以电话或微信联系
回复时间： 2019-01-18 00:06
你好，可以申请劳动仲裁要求公司补缴。
回复时间： 2019-01-18 10:46
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴！
回复时间： 2019-01-21 15:14
可以的。
回复时间： 2019-01-21 23:00
可以的。
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