用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 公司清算 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  冯倩雯  李晓玲  陈铠楷  
已解决问题

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签,中间隔了一年多,现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否

 01-28 15:20  悬赏 25  发布者:紫灵儿198…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(5)
公司在员工第一次入职合同到期后没有续签,中间隔了一年多,现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 何龙律师 VIP
  • 电话:15327164194
  • 106396积分
回复时间:2019年01月28日 17时10分
您好,没有签合同的一年,您可以要求双倍工资的差额。这种情况律师介入是比较快捷高效的,具体问题在这里我不能及时回复您,您还是来电与我详细沟通,免费咨询,微信号与电话号相同(←点击头像有我的电话号),我尽我最大的努力,为您将为您争取最大化的利益。
追问:

好的,加您微信了

其它答案
回复时间: 2019-01-28 15:24
你好!可以。
回复时间: 2019-01-28 15:30
您好,是可以的,未续签合同的话,您是可以要求11个月的双倍工资的。
您的公司为您购买社保了吗?
具体您可以来电免费咨询,我会维护您的合法权益。
追问:

没有购买社保,公司表示员工可以自愿选择,同意不买社保的话每个月300块钱补助,现在我手上有前后两次签订的合同,公司都有盖章。第一份合同上没有写合同截止期限

回答:

您好,您们自愿选择也是不合理的。您前一次没有约定到期日期吗?建议您来电免费咨询,我会帮助您。

追问:

打不通呢

回复时间: 2019-01-28 16:29
可以主张。
回复时间: 2019-01-28 16:36
你好,是可以索要双倍工资的,若不给付,那你可以申请劳动仲裁,具体细节,你可以来电详询,我具体为你分析解答,联系方式个人主页上可见。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
辽宁沈阳
广东深圳
福建福州
北京朝阳区
山东日照
广东广州
陕西西安
内蒙古呼和浩特
最新回复律师
四川 成都
人气:1439175
陕西 西安
人气:68454
辽宁 沈阳
人气:498038
广东 深圳
人气:933502
福建 福州
人气:914837
北京 朝阳区
人气:21386
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01911秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com