该问题已关闭

没有签合同的搬运工在工作中受工伤了，我应该怎么赔偿

江西－萍乡 01-21 21:25 悬赏 0 发布者:廖开伟给我留言回答:(3)

一日，一位姓何的搬运工于七月在卸货时，意外摔伤了手。但是，我做为老板本人并没有找他卸货，且在工作时多次叫他注意安全。他不听，仍然我行我素，因而造成了伤害。我在七月已经对他支付了医疗费用，且多次探病，他在八月份康复出院。可是，十二月份他又说手痛，要求继续赔偿。我应该如何帮呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2013-01-21 21:27

1、没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
2、没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
3、你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补
助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。