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公司无故解聘,没有提前30天,按n+1赔偿合理吗
湖南-长沙 01-30 10:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司无故解聘,没有提前30天,按n+1赔偿合理吗
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- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
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回复时间: 2019-01-30 10:35
有经济赔偿
- [陕西-西安]
- 陕西陈兵律师事务所律师
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回复时间: 2019-01-30 10:32
你好不会理
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-01-30 11:26
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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