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旷工一天,扣两天的工资,这样违法吗

北京 01-22 18:43  悬赏 0  发布者:bjzzx2 给我留言  回答:(8)
您好,我的情况是,家里有急事,因为也快过年了,想辞职,没有提前一个月说,临时做的决定,但是经理不给批,他说让我按旷工算,公司说旷工一天,扣两天的工资,旷工三天算自动离职。而且奖金没有,扣的还是基本工资。我想问一下这样合理吗?
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全部答案
回复时间: 2013-01-22 18:44
协议约定是怎样的
追问:

什么是协议约定

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2013-01-22 19:29
违法,不上班的当天无工资,不能倒扣
回复时间: 2013-01-22 19:29
没有提起30天通知是不能离职的,带对方扣发工资的行为也不对,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-01-22 19:53
需要提前一个月通知单位。
如果发生纠纷,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-01-22 20:31
违法的
回复时间: 2013-01-22 20:49
你辞职应当提前三十天通知公司,但是公司也不能多扣工资。
回复时间: 2013-01-22 21:48
建议按照你们的合同约定,或者公司政策来。
回复时间: 2013-01-23 00:48
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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