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我在一家外包公司A上班,其中公司A又将我外包给C公司,但和我签订合同的却是另一家公司B,公司A、B关

上海 01-22 20:57  悬赏 10  发布者:zhangz…… 给我留言  回答:(2)
我在一家外包公司A上班,其中公司A又将我外包给C公司,但和我签订合同的却是另一家公司B,公司A、B关系如下:

    A、B公司都隶属于D公司,也就是说,D的两家子公司A和B。公司B和C在上海,A不在上海。由于A、B之间关系,A就让我和B公司签订合同,我就签了(因为那时根本就不知道这样的事)。但是现在年底了,A和B两公司因为财务的原因分开,所以A公司要求我们写辞职报告给B公司,收上保密协议,再与A公司重新签订合同。

    还有我们原先说好的13薪,但是到现在他们却说将第13薪,分为四个季度发放,我们员工都不同意,我们应该怎样维护我们的奖金权益

   这涉及到很多的员工,我们应该怎么办??
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回复时间: 2013-01-22 21:38
可申请劳动仲裁维权。
追问:

我的法律意识薄弱,我想问一下到什么机构去申请劳动仲裁??我们成功的可能性有多大??若果我们不签的话会有什么不良后果吗??我们的人事一直威胁我们,不给我们发工资

回答:

到你合同履行地或公司注册地的人力资源或社会保障局申请。

追问:

合同履行地,是C(被外包给的公司)公司所在地(上海浦东新区),还是B(签合同的工司)公司所在地(普陀区)??

回答:

这两个地方均可,看你方便。

追问:

那为什么我今天到浦东新区,他们却让我们去普陀区呢!!我可以直接去上海市人力资源和社会保障局吗??还有现在A公司正在要求我们变更合同,他们什么时候会侵犯了我们权益。现在是不是已经侵犯了??

回答:

需要你证明合同履行地在浦东。

追问:

那我应该怎么证明呢?工作记录还有同事可以吗?

回复时间: 2013-01-22 21:45
1、让公司书面确认认可你们的工龄;
2、13薪按约定主张。
3、详情,建议来电联系预约当面详细咨询。
追问:

公司确实是书面承认我们的工龄,但是好像又与原先的公司的时间冲突,也就是在同一时间段中,在两家公司工作。

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