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您好 我问一下 公司无故辞退员工 签的有合同 也没有事先通知
北京 02-13 09:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(18) 您好 我问一下 公司无故辞退员工 签的有合同 也没有事先通知 这种该怎么办
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-02-13 09:09
离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。
依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2019-02-13 09:12
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2019-02-13 09:23
申请劳动仲裁
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2019-02-13 09:28
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2019-02-13 09:54
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083609积分
回复时间： 2019-02-13 10:36
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 237008积分
回复时间： 2019-02-14 09:35
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-02-13 09:08
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工 资。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454268积分
回复时间： 2019-02-13 09:30
您好，支付一个月工 资
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-02-13 09:38
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-02-13 11:05
建议人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2019-02-13 11:10
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2019-02-13 14:44
你好 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-02-13 15:54
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工 资。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-02-13 17:23
协商处理，协商未果，起诉维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间： 2019-02-13 19:33
申请劳动仲裁 请求补偿
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-02-13 22:06
公司违法解除劳动合同，应当支付双 倍赔偿
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-02-14 08:34
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
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