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企业未与员工签订合同，员工以什么形式通知单位便于后维权。
四川－遂宁 02-14 12:32 悬赏 0 发布者:beyond 回答:(6) 企业未与员工签订合同，员工以什么形式通知单位便于后维权。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2019-02-14 13:06
签订正式劳动合同即可
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2019-02-14 13:20
您好，可以直接申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-02-14 14:29
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
- [广东-东莞]
- 邹慧敏律师
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回复时间： 2019-02-14 12:36
直接和用人单位沟通要求签订正式劳动合同即可
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-14 14:21
你好，可以书面通知
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2019-02-15 11:20
协商签订合同就好了。
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