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员工在上班时被别人误伤算工伤吗？
湖北－随州 02-19 13:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 员工在上班时被别人误伤算工伤吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145573积分
回复时间： 2019-02-19 14:30
您好，一般算侵权责任，由对方负责，建议您直接给我打电|话,个人主页有号，或者加同号微|信说，如果您方便的话，具体细节可以点击右上角的在线聊天可以直接和我交流，咨询免费，我会尽可能维护您的合法权益。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083484积分
回复时间： 2019-02-19 14:34
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2019-02-19 13:33
你好，不算。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-02-19 13:43
你好，算工伤，请问当时是如何受伤的呢？严重吗？什么时候发生的呢？具体细节我还不是很清晰，建议来电详询
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2019-02-19 13:47
您好，这个需要看具体情况，是因为工作原因受伤的话，是算工伤的。
您的伤情严重么？
具体细节您描述不清，您可以来电免费咨询，我会帮助您。
您的伤情严重么？
具体细节您描述不清，您可以来电免费咨询，我会帮助您。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2019-02-19 14:03
你好，请问您是由于什么原因被误伤呢？具体我们需要更多的信息才能判断，如果您愿意电话我告知具体信息，我们可以为您提供详细的方案。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2019-02-19 14:05
您好，不一定，如是工作的原因算是工伤，如是在上班时打闹等非工作原因算一般侵权
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-02-19 14:12
您好，工伤认定标准为在工作时间因工作原因所受到的人身伤害，您可以申请鉴定。您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
- [湖北-武汉]
- 成华律师
- 30007积分
回复时间： 2019-02-19 14:13
不算工伤的
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2019-02-19 14:19
你好，要看具体原因，如果是因工作的原因受伤则算工伤，否则不是。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2019-02-19 14:26
您好，要具体分析。
如果是由于工作原因是可以的，
您可以到社保局工伤认定科进行认定，
或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，
我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，
才能为您估计怎么样提赔偿要求。
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
如果是由于工作原因是可以的，
您可以到社保局工伤认定科进行认定，
或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，
我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，
才能为您估计怎么样提赔偿要求。
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2019-02-19 14:27
你好，要看具体的情况才好判定，但是至少构成一般侵权，目前伤势如何呢？双方是否协商好相关的赔偿事宜？具体情况或还有什么其他问题可直接打电话或者加微信与我联系，微信与手机号同号，电话与微信咨询免费，点我头像在主页可看到手机号，希望能帮助到你！
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2019-02-19 15:16
你好，是因为什么原因被误伤呢？是否属于工作原因，一般来说员工上班认定为工伤的可能性是比较大的，建议你来电直接沟通，详细说明下情况，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2019-02-19 18:15
你好，是因为什么原因误伤，是工作内容有关吗,伤的重不重？我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。
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