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情况如下,与前公司签订合同离职赔偿460万,解除劳动关系已经快两年

上海-长宁区 02-20 15:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
情况如下,与前公司签订合同离职赔偿460万,解除劳动关系已经快两年,但是前公司依旧卡住我的技术档案不放人,目前没法在国内找工作。刚刚联系hr,跟我说想走需要给公司700万,这个属于敲诈勒索吗?
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全部答案
回复时间: 2019-02-20 15:15
属于敲诈勒索。。。。。。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149026积分
回复时间: 2019-02-20 15:42
可以申请劳动仲裁维权
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94167积分
回复时间: 2019-02-20 15:43
1,可以起诉要求公司交付档案。
回复时间: 2019-02-20 18:03
不属于的。
回复时间: 2019-02-20 19:59
可以就交付档案的问题提起仲裁,然后申请法院强制执行,此事就简单多了。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007977积分
回复时间: 2019-02-20 20:22
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-02-20 15:18
您好,公司在解约过程中如存在违法行为您可以通过诉讼途径解决,获得双倍赔偿,本人处理过多起类似案例,您可以一对一或者电话咨询本人
回复时间: 2019-02-20 15:25
细节不明,不能判断,建议你本人携带材料,当面咨询。
回复时间: 2019-02-20 15:40
协商不成可以向法院起诉解决,离职合同约定这么高的赔偿有什么依据,详细来电咨询我
回复时间: 2019-02-20 16:10
可以起诉对方要求交付技术档案盒赔偿损失,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2019-02-20 16:12
可起诉前公司索赔。若需要帮助,可来电或当面咨询。
回复时间: 2019-02-20 16:21
你好,可以考虑起诉维权解决。
回复时间: 2019-02-20 20:10
不属于。可向劳动监察部门投诉,另外造成你无法工作的损失可要求赔偿
回复时间: 2019-02-20 21:00
不属于。可以协商,或起诉。
回复时间: 2019-02-21 10:11
为何不打官司维权?立即委托律师处理。
回复时间: 2019-02-21 15:08
支付赔偿的理由是什么
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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