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私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去

北京-东城区 02-26 14:10  悬赏 0  发布者:柒錡 回答:(11)
私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去,说拒绝服从安排就让我自行离职!现在原岗位工作已有新人接替了。当初签订劳动合同时有写明“甲方可以根据需要调整岗位,工资按新岗位确定”。是否代表单位有权利强制性调岗?被迫无奈签订销售合同,发现销售合同时间与护士合同有效期重复,均到2020年3月到期,这样的双重劳动合同是否无效?现已在销售部门工作3个月了,因没完成要求业绩,让我自行离职,说劳动合同自动解除。请问可以要求哪些赔偿?已交一年多社保能否申领失业金?申请劳动仲裁需要哪些举证?
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  • 电话:18811476983
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回复时间: 2019-02-26 14:52
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
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回复时间: 2019-02-26 14:52
调岗需要双方协商 但薪资不能低于原有标准
回复时间: 2019-02-26 14:59
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-02-26 14:11
看情况吧
回复时间: 2019-02-26 14:15
您好,您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳 动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2019-02-26 14:18
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-02-26 14:22
可以仲裁
回复时间: 2019-02-26 14:30
您好,看情况吧
回复时间: 2019-02-26 14:42
你好,你可以申请劳动仲裁,如果你已经自行离职的,就没有经济补偿,如果是单位辞退的你可以要求单位支付经济补偿
回复时间: 2019-02-26 16:05
建议尽快申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-26 16:54
建议尽快申请劳动仲裁
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