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企业未与员工签劳动合同，员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗？没签劳动合同的情况下若我提出离职后
四川－南充 02-27 06:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 企业未与员工签劳动合同，员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗？没签劳动合同的情况下若我提出离职后，一星期就走人违法吗？员工有责任为企业培养下一个职位接替人吗？
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回复时间： 2019-02-27 07:44
要提前一个月。
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没签劳动合同可随时离开。
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回复时间： 2019-02-27 10:34
您好，可以离职
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回复时间： 2019-02-27 06:56
你好，不在试用期内，要以前一个月。
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可以的
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回复时间： 2019-02-27 09:24
你好，一般是不可以的，需要提前一个月告知的
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要提前一个月。
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需要提前，但有可能构成无固定期限合同，若离职可以要求经济赔偿，若需要协助欢迎律所详细咨询处理。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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回复时间： 2019-02-27 16:18
要提前一个月的。
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