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跟公司签约五年合同,里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告,提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金
广东-潮州 02-27 15:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 跟公司签约五年合同,里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告,提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金。这个需要赔吗?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 208333积分
回复时间: 2019-02-27 15:34
不需要,提前30天提出书面辞职申请即可走人,你可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94237积分
回复时间: 2019-02-27 15:48
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-02-27 16:05
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-02-27 23:00
提前一个月申请辞职。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2019-02-27 15:48
不需要
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回复时间: 2019-02-27 16:17
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-02-27 16:59
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-02-28 09:13
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- 您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是 4个回答0
- 您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是 2个回答0
- 公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告,而且合同只有一份 3个回答0
- 请描述您要咨询的问题……叶律师您好:我已经提前两个月向公司提交了 2个回答0
- 我公司签订了劳动合同,但是合同里面签订3年,而后公司出台10月份才 2个回答0
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