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就业协议书违约金问题
广西 06-25 20:19 悬赏 0 发布者:qwe781…… 给我留言 回答:(2) 2009年与国内某企业公司12月3日签了就业协议书,要求在2010年7月领到毕业证以后再到单位报到。但在2010年4月份，收到学校的通知，我获得继续深造升本的机会，现因升本不能到该签协议单位报到，这样算不算违约？而且我在写完协议里的信息后，该单位也没有提及有违约金这项，违约金这一行是填写0元的，但到该单位拿回单位盖章时，我不在场。但我得回我手执那份时，发现有叁仟块的违约金在上面。在协议里面写有（毕业生因升学不能按时报到的，是否违约，双方依法商定）这句话。试问我这种情况是否要赔违约金？先谢谢了！
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回复时间： 2010-06-25 21:35
按协议，你这种情形由双方约定。
但就业协议书实际是劳动合同的组成部分，而按劳动合同法规定，只有提供专项培训或离职后违反竞业限制时才允许有违约金存在。因此，违约金条款无效。
但就业协议书实际是劳动合同的组成部分，而按劳动合同法规定，只有提供专项培训或离职后违反竞业限制时才允许有违约金存在。因此，违约金条款无效。
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回复时间： 2010-06-26 21:50
你好，按照你们的合同约定办理。
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