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关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
广东 07-03 12:44 悬赏 0 发布者:szhheo…… 给我留言 回答:(3) 请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。
我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。
请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？
我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。
请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-07-03 13:38
毕业生和单位签订的就业协议书并不是劳动合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受合同法调整，所以在就业协议里单位可以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。
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回复时间： 2009-07-03 14:37
相关单位的行为违法，到劳动部门投诉吧。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-06 10:52
从劳动合同法立法的宗旨来看，这种违约金的约定涉嫌违法而无效
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