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2018.6.25日开始与一家公司签劳动合同，薪酬约定16000每月，➕年终绩效3000每月
广东－深圳 03-09 22:48 悬赏 0 发布者:滕腾 回答:(4) 2018.6.25日开始与一家公司签劳动合同，薪酬约定16000每月，➕年终绩效3000每月。由于为老板的四家公司做管理，甚至筹建新单位，延时工作较多，截止2019.2.20日，延长工时长达近300小时。过年后自同事处得知其他管理人员都有发放绩效奖金。我以没有按时兑现绩效奖金为由提出辞职，并要求按约定支付绩效奖，延时加班费。公司以没有加班审批为由，拒绝支付没有加班审批的260个小时加班费，以及没有休息完的休假也拒绝折算。我可以有哪些主张？谢谢律师
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要求加班费。
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未足额支付的劳动报酬和补偿
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回复时间： 2019-03-09 22:54
你主动辞职比较不利，可以主张加班费
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回复时间： 2019-03-10 04:32
主张加班费、绩效奖金。
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