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劳动用工合同
浙江－杭州 01-28 21:31 悬赏 0 发布者:sisiba…… 给我留言 回答:(7) 你好，我是在杭州半城灯具经营部上班。上班时间是2012年10月30日到该单位上班的，面试的时候老板告诉我试用期一个月，结果上了三个月了老板还没有告诉我签订合同，到了2013年1月27日老板自动把我解雇了··我很纠结··老板解雇我的原因是说单位丢东西了，老板还和同事一起到我家里到处翻查，把我家里弄的 乱七八糟的，当天晚上我们都报警了还立了案的 ，请问我需要哪些证据？？？我现在手上有单位的工作证明，还有和老板通电话的录音。。
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
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回复时间： 2013-01-29 06:34
你可以申请仲裁，要求支付你双倍工资、经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间： 2013-01-29 09:01
申请仲裁，要求支付你双倍工资、经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-01-28 21:41
违法解除合同，可以要求双倍经济补偿金，没有合同，要求双倍工资。
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回复时间： 2013-01-28 22:21
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-28 22:28
你好，你可以申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资赔偿，以及解除劳动合同的经济补偿金。欢迎联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-29 10:15
申请仲裁，要求支付你双倍工资、赔偿金。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-01-29 14:19
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