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本人2016年5月入职于A公司,当时没有签合同,3个月之后(

湖北-武汉 03-14 12:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
本人2016年5月入职于A公司,当时没有签合同,3个月之后(8月)转到B公司(由于B公司是A公司的大股东,当时直接转过来了,没有任何手续),在B公司当时没签合同,过了几个月才叫我签合同,当时我也没说什么,就签了,但是日期还是8月。一直到今年2月18日,公司突然找到我说由于工作需要,要将我调到外地去常驻,我想了想,感觉他这是为难我,就没有同意,不过他一直找我说要我去,就一直僵持,到了2月21日,他找到我说叫我走人,第二天是最后一天上班,并且多给我一个月工资,我想了想,他既然叫我走那就走吧,所以就同意了,并于当天办理了辞职手续,第二天办理了离职证明和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职,解除劳动合同书上写的我自己申请提前解除劳动合同,但是并不是这样的,是他自己主观要求而编造的原因,我也签了),现在这会儿感觉自己被骗了,应该要赔偿的,想申请劳动仲裁,成功率多大
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全部答案
回复时间: 2019-03-15 21:35
比较大的
回复时间: 2019-03-14 12:40
还是比较大的
回复时间: 2019-03-14 12:55
你好,可以申请劳动仲裁,对方在你入职一个月后未与你签订劳动合同你可以请求对方支付双倍工资,成功率一般需要看你出示的证据是否形成证据链条,请问公司有给你按时交纳社保吗?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
回复时间: 2019-03-14 13:14
可以。
回复时间: 2019-03-14 13:48
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-14 14:22
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-03-14 15:03
你好,现在你签了合同事态就比较复杂了,你是否有其他证据可以证明你主张的事实呢?回复有限,你可以拨打我的电话免费咨询,我会帮助你维护你的最大权益。
回复时间: 2019-03-14 17:16
您好,还是可以申请劳动仲裁的,对方在您入职后一个月内没有跟你签订合同,解雇您也不符合规定,具体情况您可以来电咨询。
回复时间: 2019-03-14 17:36
您好,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿。
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