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求专家意见!这份合同我到底该不该 签!
河北-廊坊 01-29 12:51 悬赏 0 发布者:987123…… 给我留言 回答:(1) :合同期限
固定期限:自____年_____月____日起到____年_____月____日止。
本合同约定试用期,试用期自____年_____月____日起到____年_____月____日。
合同期满,甲乙双方协商一致,可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的,视为原合同期限延长二个月。
工作内容及地点
乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核,并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整,乙方就服从甲方正常的工作调动。
工作地点:根据甲方的岗位特点,乙方工作区域或工作地点为包括但不限于
杭州地区
分支机构、关联单位、客户、供应商、及业务相关其他区域、
乙方须根据四方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
劳动保护和劳动条件
甲方双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定、甲方就为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。
工作时间和休息休假
甲乙双方必须国家规定的工作时间制度,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定的工作时间和休息休假。
劳动报酬及支付方式与时间
甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资,保障薪资不低于当地最低工资标准:四方确定发薪日期为次月____日。
四方考虑社会薪资水平,根据的经济效益,异动制度、薪资制度等规定及乙方的岗位、个人工作业绩,适时调整乙方的薪资详见《录用协议》。
四方年度的经济效益,结合乙方的个人工作续娶乙方资金和红利分配。
乙方必须四方的薪资保密规定,不得擅自告知他人或者身他人打听个人薪资。
社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分,由四方在其工资中代为扣缴。
保密协议
乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利,并且应对所接触、知悉、获得的一切商业秘密予以保密。在本合同有效期间及以后,乙方未经许可不得接触四方的非公开信息。不得使用或者处置所接触到的相关信息,也不得向任何第三方披露公开或者转移相关信息。无论什么原因以及何时离开甲方,乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。
乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息,包括但不限于四方的培训材料,置备数据、经营成本、采购价格、采购渠道、销售计划、技术构思、客户名单、摄影摄像资料、经营渠道以及计划、方法、设计、措施或其他可以用于销售或经营的信息。相关信息的披露有可能使四方的竞争对手直接或间接获准,或可能使早该的利益受损(包括有形的圉损失或无形的损失)。若相关信息部分或全部为乙方本人的工作成果、直接、间接或非正常方式取得,其所有权、使用权、收益权、处分权仍属于甲方。
乙方对在合同期间得到的有关四方及其关联公司的情报、信息等商业秘密需保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则被视为严重直抒四方的规章制度,并视情节、后果予以处理。此种保密义务在本合同终止或期满后壹年内(或该商业秘密进入公知领域前)对乙方仍有约束力。双方可另行签订商业秘密和竞业限制合同,以约定双方的权利和义务。
乙方在公司任职期间,不得以像模像样形式直接或间接地持有与公司业务相竞争的公司的股权或享有与公司业务相竞争公司的权益,不得以任何形式在与公司业务相竞争公司任职(全职或兼职)。
第八条 其他
本合同在发行中发生争议时,任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
本合同条款如与中华人民共和国下达的新法律法规想抵触时,以国家新的法律法规为准。
本合同依法订阅,即具有法律效力,双方必须严格履行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
固定期限:自____年_____月____日起到____年_____月____日止。
本合同约定试用期,试用期自____年_____月____日起到____年_____月____日。
合同期满,甲乙双方协商一致,可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的,视为原合同期限延长二个月。
工作内容及地点
乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核,并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整,乙方就服从甲方正常的工作调动。
工作地点:根据甲方的岗位特点,乙方工作区域或工作地点为包括但不限于
杭州地区
分支机构、关联单位、客户、供应商、及业务相关其他区域、
乙方须根据四方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
劳动保护和劳动条件
甲方双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定、甲方就为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。
工作时间和休息休假
甲乙双方必须国家规定的工作时间制度,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定的工作时间和休息休假。
劳动报酬及支付方式与时间
甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资,保障薪资不低于当地最低工资标准:四方确定发薪日期为次月____日。
四方考虑社会薪资水平,根据的经济效益,异动制度、薪资制度等规定及乙方的岗位、个人工作业绩,适时调整乙方的薪资详见《录用协议》。
四方年度的经济效益,结合乙方的个人工作续娶乙方资金和红利分配。
乙方必须四方的薪资保密规定,不得擅自告知他人或者身他人打听个人薪资。
社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分,由四方在其工资中代为扣缴。
保密协议
乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利,并且应对所接触、知悉、获得的一切商业秘密予以保密。在本合同有效期间及以后,乙方未经许可不得接触四方的非公开信息。不得使用或者处置所接触到的相关信息,也不得向任何第三方披露公开或者转移相关信息。无论什么原因以及何时离开甲方,乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。
乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息,包括但不限于四方的培训材料,置备数据、经营成本、采购价格、采购渠道、销售计划、技术构思、客户名单、摄影摄像资料、经营渠道以及计划、方法、设计、措施或其他可以用于销售或经营的信息。相关信息的披露有可能使四方的竞争对手直接或间接获准,或可能使早该的利益受损(包括有形的圉损失或无形的损失)。若相关信息部分或全部为乙方本人的工作成果、直接、间接或非正常方式取得,其所有权、使用权、收益权、处分权仍属于甲方。
乙方对在合同期间得到的有关四方及其关联公司的情报、信息等商业秘密需保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则被视为严重直抒四方的规章制度,并视情节、后果予以处理。此种保密义务在本合同终止或期满后壹年内(或该商业秘密进入公知领域前)对乙方仍有约束力。双方可另行签订商业秘密和竞业限制合同,以约定双方的权利和义务。
乙方在公司任职期间,不得以像模像样形式直接或间接地持有与公司业务相竞争的公司的股权或享有与公司业务相竞争公司的权益,不得以任何形式在与公司业务相竞争公司任职(全职或兼职)。
第八条 其他
本合同在发行中发生争议时,任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
本合同条款如与中华人民共和国下达的新法律法规想抵触时,以国家新的法律法规为准。
本合同依法订阅,即具有法律效力,双方必须严格履行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
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