该问题已关闭

因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同

广东－深圳 03-18 09:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同。单位篡改考勤记录的一年，个人的工资均为全额发放，没一次因旷工或迟到早退而被扣罚工资。能否仲裁获胜恢复劳动关系及获得恢复劳动关系期内的工资？。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-03-18 10:04

如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益

回复时间： 2019-03-18 10:51

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-03-18 10:19

可以的

回复时间： 2019-03-18 10:32

可以申请劳动仲裁继续履行劳动关系，建议委托律师处理争取最大化权益。

回复时间： 2019-03-18 10:38

建议你来电或加我微信（同手机号）一对一咨询

回复时间： 2019-03-18 13:55

你好，是否有单位篡改数据的证据？回复有限，你可以拨打我的电话免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

安徽合肥

上海徐汇区

北京朝阳区

湖南长沙

江苏无锡

河北保定

北京朝阳区

山东聊城

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子