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提前通知劳动合同到期不续签后员工在其他地方上班

浙江-杭州 03-18 14:37  悬赏 5  发布者:atatat…… 给我留言  回答:(5)
提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书,上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天,发现员工提前去其他公司上班,这种情况是否可以视为员工主动辞职?不用付补偿金了?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2019-03-18 14:40
这是可以申请仲裁来维权的
追问:

那您的意思是单位发现员工在合同到期前提前在其他公司入职了,是可以选择不支付补偿金是吧?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2019-03-18 15:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-18 15:59
如能提供证据,可减少补偿金
回复时间: 2019-03-18 16:05
可减少补偿
回复时间: 2019-03-18 16:21
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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