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提前通知劳动合同到期不续签后员工在其他地方上班
浙江-杭州 03-18 14:37 悬赏 5 发布者:atatat…… 给我留言 回答:(5) 提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书,上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天,发现员工提前去其他公司上班,这种情况是否可以视为员工主动辞职?不用付补偿金了?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-03-18 14:40
这是可以申请仲裁来维权的
追问:
那您的意思是单位发现员工在合同到期前提前在其他公司入职了,是可以选择不支付补偿金是吧?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-03-18 15:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2019-03-18 15:59
如能提供证据,可减少补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-18 16:05
可减少补偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-03-18 16:21
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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