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公司更换经理后突然宣布将计件工资下调到原来的三分之一，是否违反合同？
福建－厦门 01-31 12:33 悬赏 0 发布者:616169…… 给我留言 回答:(4) 定立合同为三年期，试用期一个月，工资每月十五号前后发放，经理是否有权单方面更改计件工资，这样是否违反合同？该如何解决？谢谢。
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- [福建-厦门]
- 陆德强律师
- 25121积分
回复时间： 2013-01-31 14:21
单方面降低计件工价也属于变更降薪，是违反劳动法的行为
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 17:38
经理违反了合同的约定工资标准，你可以向劳动局投诉，未果，起诉公司，并可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 23:03
不能单方更改。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-01 11:39
如果劳动合同有约定，可以要求按照原合同执行
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