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企业拆迁职工补偿办法是否合理
天津－塘沽区 02-01 10:48 悬赏 0 发布者:137525…… 给我留言 回答:(2) 我父亲生前为某集体所有制企业下属分公司的员工，分公司与该企业签订以租代卖合同至2002年已经执行完毕，后分公司继续经营，员工与该企业无关，以下岗论，继续在分公司工作。我父亲2006年过世。2008年该企业接到拆迁通知，开始统计计算所有员工的工龄，工龄界定至2007年8月31日，其中规定未到法定退休年龄于2007年8月31日之后死亡的下岗人员同其他人员同等待遇，之前死亡无任何补偿。请问律师，此事如此合理吗？
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- [辽宁-大连]
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- 电话：13889624986
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回复时间： 2013-02-01 18:28
要看具体的证据情况才能确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-02 14:06
如果你父亲在单位没有股权的话，单位没有义务给你父亲补偿
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