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由于公司没有在上海注册，没有签合同，是否违法？
02-01 12:28 悬赏 0 发布者:rachel…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(8)
由于公司在上海的时候还没有来得及注册公司，因此没有签合同，但是口头承诺一旦注册好便签合同，但是拖到一年才签，还是个外资，请问他们需要再付我双倍工资并缴纳一年的社保吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2013年02月01日 16时29分
合同已签订了，不能主张未签订。社保可以要求补
提问者对最佳答案的评价：
可是如果单位不愿意补交社保怎么办？
其它答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-02-01 12:33
因为当时公司没有注册，就无法认定有劳动关系，所以双倍工资和社保的主张很难得到支持。但公司注册之后，没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资，同时要求补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-01 12:43
如所述，合同已经签订，无法要求未签合同的双倍工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-02-01 12:44
公司没有注册，无法认定劳动关系。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-02-01 13:06
你好，需要交纳社保，并支付双倍工资。
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
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回复时间： 2013-02-01 13:15
未注册期间不得主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-01 14:05
公司在注册成功之后，未与你签订劳动合同超过一个月的，你有权主张双倍工资差额部分，对于在该期间未为你缴纳的社保，应当补缴。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2013-02-01 14:15
你好，已经签了合同，不能主张的。
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