高律师您好，在线急等您的回复。我在一家外企一直工作了至今23年

高律师您好，在线急等您的回复。我在一家外企一直工作了至今23年，2016年日企老板把国内原单位卖了，领着我们10个人来到了缅甸新工厂。但是我们的劳动合同还是跟原单位签订的合同，但是又补签了一个协议，主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷，和原单位没有任何关系。我的工资还是有日本总公司发给原单位，再由原单位发给我们。我的工资组成是原先单位的工资（公司给缴纳五险一金），再加上我们在缅甸的补助工资（按天计算），我在缅甸一直工作了3年。现在的问题是日本总公司十天前才通知我回国内管理订单，工资只给原先的单位工资，这部分工资远远小于在国外的补助工资，我觉得很不合理，提出涨工资，但是总公司老板不同意，也没有任何协商。马上就要到了回国的日期了，又在海外国家，我的该如何主张我的权利？如果协商不成的话，总公司又不解除劳动合同，我回国内找劳动仲裁部门可以吗？我能要求公司解除合同并得到经济补偿吗？谢谢，在线急等。