用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  刘哲  
该问题已关闭

18年终奖公司按分期发放,员工19年离职,劳动合同有写,离职后不在享有奖金等福利

福建 04-01 14:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
18年终奖公司按分期发放,员工19年离职,劳动合同有写,离职后不在享有奖金等福利。那么,18年剩余未发放年终奖员工可以要回吗?有没有法律依据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-04-01 14:35
这是可按照分期付款合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560418积分
回复时间: 2019-04-01 16:23
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-01 14:43
可以起诉追要。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
湖南长沙
江苏无锡
浙江杭州
福建厦门
北京朝阳区
广东广州
浙江金华
广东深圳
最新回复律师
四川 成都
人气:2084630
上海 长宁区
人气:1017066
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02887秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com