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律师，我有一个比较复杂的问题，在公司之前是属于管理人员但是新
广西－桂林 04-01 19:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 律师，我有一个比较复杂的问题，在公司之前是属于管理人员但是新部门需要骨干就随之调岗并没有职称属于普通员工，但是做了一个多月发现自己怀孕了因为需要经常出差无法继续维持该岗位，公司给我转岗回原来部门但已经不是管理员只是普通员工，我可以要求恢复管理员职位吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2019-04-01 20:12
这是可按照自己主张来提交相关证据的
追问：
我是需要提交之前管理员职位的证据对吗？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543561积分
回复时间： 2019-04-01 21:39
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-04-02 10:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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