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公司变更工作内容
江苏 02-02 18:49 悬赏 0 发布者:Mickey…… 给我留言 回答:(2) 你好!我是一公司负责生产运营管理的经理,工作内容有下属企业成本、产量、品质完成情况跟进，公司和我签订的劳动合同上也明确注明是职位。最近由于公司效益不好，部门裁减了部分同事，我在原来工作的基础上增加了绩效考核的工作内容，而且企业内部也发文，成立了绩效考核委员会，我是委员之一，但这个任命没任何人事前和我沟通过，增加的工作内容和劳动合同上注明的运营管理相差甚远，请问这算不算劳动合同工作内容单方面变更，我是否可以要求解除劳动合同，同时要求对应的经济赔偿?谢谢!!
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-02-02 18:54
我认为不算。。，你辞职没有补偿更没有赔偿。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-02-02 19:26
你好，你的要求合理！
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