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连劳动要件都没有，也算合同？
福建－福州 04-07 01:14 悬赏 95 发布者:人家居中华 给我留言 回答:(4) 我在小厂打工，只说是劳务关系。只有口头合同，没有书面合同。欠我几个月工资不拿，待到结算时才知道对口头合同，只有每天工资多少承认。对于劳动要件象工作时长、加班费、单休等全面否定。这样被扭曲的口头合同居然中院也认定？这样完全不符合社会现实情况也支持！我手上有大量加班事实的录音证据可以证实。请问律师帮我分析，象起码劳动要件都没有的也叫合同？我们是否可以认为部分无效呢？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-04-07 14:15
这是不能算的
追问：
若能认定部分无效，法院是有义务对三个未定进行研判了？
- [上海-静安区]
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回复时间： 2019-04-17 10:58
你好，口头合同不算书面劳动合同的
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-04-08 17:56
这个是不能算的。
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间： 2019-04-10 10:15
发下中院的裁判文书看看
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