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薪酬待遇
北京 02-02 22:57 悬赏 0 发布者:weifen…… 给我留言 回答:(2) 我们实行的绩效提成制公司 每月中旬发放上月工资 因为公司政策变动 本月一号的时候公司突然小调绩效提点从原来的0.5下调至0.1 实在是无法接受请问这样的调整 是否合法
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回复时间: 2013-02-02 23:00
协商不成可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-02-02 23:19
属于变更合同,须经双方协商一致,同时,规章制度需经职工代表大会讨论通过。
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